مهام وواجبات وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة:

• إعداد وتنفيذ ورش عمل بالتنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة تستهدف طلبة المرحلة الأولى لغرض توجيههم وإرشادهم إلى أهمية الاختصاصات التي قبلوا فيها وإرسال تقارير بعد إنجاز الورش.

• إعداد وتنفيذ الخطط السنوية للمعارض والندوات وملتقيات الخريجين ويوم التصميم وإرسالها إلى الشعبة.

• إعداد وتنفيذ الخطط السنوية للدورات وورش العمل الخاصة بتأهيل وتوظيف (الطلبة والخريجين) للكلية وإرسالها إلى شعبة التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة لغرض المصادقة عليها مع التأكيد على إقامة ورش العمل التأهيلية بواقع ورشة واحدة شهرياً كونها ورشة أساسية.

• التنسيق مع الأقسام التابعة للكلية بهدف إعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجين.

• إعداد تقرير نصف سنوي يتضمن الدورات التي أقيمت ومطابقتها مع الخطة الموضوعة وبيان نسب الإنجاز.

رؤية وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة في كلية التمريض
أن تكون الوحدة مصدرًا رائدًا ومتميزًا في تقديم الدعم والتوجيه للطلبة والخريجين، وتطوير مهاراتهم لضمان تحقيق فرص التوظيف في قطاع التمريض والمجالات الصحية المتنوعة.

رسالة وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
تقديم برامج وخدمات تأهيلية متميزة وشاملة تساعد الطلبة والخريجين على اكتساب المهارات اللازمة لتحقيق النجاح في سوق العمل، ودعمهم في مسيرتهم المهنية من خلال توفير فرص التدريب والمتابعة المستمرة، وربطهم بسوق العمل.

أهداف وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة

1. توفير برامج تأهيلية للطلبة تساعدهم على تنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية.

2. تعزيز فرص التدريب العملي والتطبيق الميداني للطلبة والخريجين.

3. توفير خدمات استشارية وتوجيهية تساعد الطلبة والخريجين على اتخاذ القرارات المهنية المناسبة.

4. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية تسهم في تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات المهنية.

5. تعزيز التعاون مع المؤسسات الصحية لزيادة فرص التوظيف والتدريب.

6. متابعة الخريجين وتقديم الدعم اللازم لهم في مسيرتهم الوظيفية.

7. بناء قاعدة بيانات لخريجي الكلية وتحديثها دورياً لتسهيل التواصل بين الخريجين وسوق العمل.